Cabinet de recrutement au Sénégal
ACT accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques au Sénégal : cadres, profils techniques offshore, fintech, BTP et fonctions régionales depuis notre hub d'Abidjan.
- Capitale
- Dakar
- Villes business
- Dakar, Diamniadio, Saint-Louis
- Hub ACT
- Afrique de l'Ouest (Abidjan)
- Délai shortlist
- 48 h
Notre expertise en Sénégal
Vous recherchez un profil stratégique en Sénégal ? ACT — African Talent Search accompagne les entreprises dans l'identification, la qualification et la présentation de talents adaptés au marché local.
Connaissance fine du marché local, sourcing ciblé sur Dakar, Diamniadio, Saint-Louis, Thiès, profils cadres, techniques, commerciaux et rares. Notre approche combine IA de matching et chasse humaine, avec une compréhension réelle des réalités économiques et culturelles du pays.
Depuis notre hub Afrique de l'Ouest à Abidjan, nous mobilisons un réseau local et diaspora pour livrer entre 5 et 20 profils qualifiés en moins de 48h sur la plupart des postes.
- Country Manager
- Leads techniques offshore
- Product managers digital
- Responsables fintech / mobile money
- Directeurs port & douanes
- Investor Relations bilingues
Secteurs clés en Sénégal
Les secteurs où ACT reçoit le plus de demandes et où notre couverture est la plus profonde.
- Oil & Gas offshore (GTA)
- Port & Logistique
- Banque & Mobile Money
- Tech & Digital
- BTP (Diamniadio)
- Pêche & Agro
Notre méthode pour recruter en Sénégal
- 01Analyse de la job description
Brief structuré, contexte business, contraintes locales.
- 02Mapping du marché Sénégal
Cartographie des employeurs et bassins de talents.
- 03Sourcing ciblé
Combinaison IA + chasse directe locale et diaspora.
- 04Qualification humaine
Entretiens, validation des motivations, références.
- 05Présentation 5 à 20 profils
Shortlist livrée en 48h sur la plupart des postes.
- 06Suivi client
Coordination avec votre équipe RH et opérationnelle.
- 07Aide à la décision
Benchmark salarial, conseils négociation.
- 08Onboarding
Accompagnement jusqu'à la prise de poste réussie.
Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan
Depuis notre hub d'Abidjan, ACT accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en Afrique de l'Ouest francophone et anglophone. Notre équipe connaît les réalités du marché local, les bassins de talents, les secteurs en croissance et les profils cadres difficiles à approcher.
Questions fréquentes — recrutement en Sénégal
Comment recruter un cadre au Sénégal ?+
ACT mobilise son réseau ouest-africain depuis Abidjan pour identifier des profils sénégalais ou diaspora capables d'opérer à Dakar et Diamniadio sous 48h.
Pourquoi passer par un chasseur de tête au Sénégal ?+
Le Sénégal bascule vers le gaz (projet GTA) et l'industrie. Les profils techniques pointus sont rares localement et nécessitent un sourcing intra-africain ou diaspora.
Quels profils ACT peut-il rechercher au Sénégal ?+
Leads offshore O&G, product managers digital, responsables mobile money, directeurs logistique portuaire, dirigeants bilingues FR/EN.
ACT recrute-t-il des expatriés au Sénégal ?+
Oui, notamment pour les profils techniques GTA, finance d'infrastructure et direction industrielle.
Quels secteurs recrutent le plus au Sénégal ?+
Oil & gas offshore, banque, mobile money / fintech, BTP du pôle de Diamniadio, logistique portuaire.
Prêt à recruter en Sénégal ?
Décrivez votre besoin, recevez une première shortlist en 48h.